2025年日本文化厅拟投入4亿日元，打击性骚扰和职场霸凌

日本文化庁于9月6日公布了关于电影、音乐、传统艺术等领域防止哈拉斯门特（骚扰）及改善劳动环境的方针。为了保护文化艺术领域内个人的尊严，文化庁计划派遣哈拉斯门特问题的专家，并设立法律咨询窗口，预计将在2025年度预算中申请约4亿日元的相关经费。这一举措旨在解决文化艺术界长期存在的封闭和独特的习惯所带来的问题。

在日本文化艺术领域，性暴力和职场霸凌（即哈拉斯门特）时有发生，尤其是在导演等高层利用职位关系对演员和工作人员施加不当行为。此前曾有剧团成员遭遇职场霸凌后不幸去世，家属指控为职场霸凌所致。此外，由于文化艺术界存在大量自由职业者，长时间劳动以及合同纠纷也成为广泛关注的议题。

然而，文化庁在对134个相关团体的调查中发现，只有17个团体设立了职场霸凌的对策方针，制定性骚扰防范方针的更是仅有15个。尽管问题已广泛存在，但针对哈拉斯门特的对策在文化艺术领域尚未得到足够的重视。

为了应对这一问题，日本政府的“新资本主义实现会议”提出了要创造有利于个人创作的环境，提升包括动画、电影等文化内容产业的国际竞争力，确保创作者能够发挥其最大创造力。基于此，文化庁从2023年7月至8月间，召开了4次关于如何改善艺术家和从业人员工作环境的会议，参与者包括能乐、人偶净琉璃等传统艺术家、相关团体代表以及大学教授等。

在会议总结中，文化庁明确表示将制定针对哈拉斯门特问题的具体应对方针，并为自由职业者提供有关就业和合同问题的专家建议。这一指引将为相关团体提供参考，帮助它们建立防止骚扰的有效机制。

文化庁计划在2025年度的概算要求中申请约4亿日元的预算，其中2亿日元将用于派遣哈拉斯门特防范的专家，帮助相关团体制定防范体制。此外，2023年9月开设的个人免费法律咨询窗口将继续运作，文化庁为此计划再投入1.9亿日元。

文化庁的负责人表示，艺术和表演领域因长期存在的“黑色工作”形象，正逐渐失去人才的支持。为保障该领域的可持续发展，必须在不降低艺术质量的前提下，采取措施改善其劳动环境。这也将有助于吸引更多人才投身文化艺术行业，从而提升整个行业的健康度与竞争力。